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Los motivos que sustentan nuestro trabajo y los éxitos de nuestros clientes.

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"Las personas languidecen cuando no pueden expresar lo mejor de sí mismas en sus hogares y lugares de trabajo. Esto les lleva a un enfoque excesivo de sí mismos, al cerrarse al mundo y no poder crear vínculos duraderos con los demás". - Marcial Losada, 2017.

Un puente entre el Languidecer y el Florecer

 

 

La ciencia detrás del Modelo Meta Learning

El Modelo Meta Learning revisado - Versión 5.0

 

 

 

El Modelo Meta Learning (ML) ahora se ha utilizado con éxito en los cinco continentes en una variedad de campos como administración de empresas, psicología, salud, educación y deportes. Como los datos se han recopilado durante un período de 30 años, ahora tenemos la base de datos más extensa del mundo sobre los procesos de interacción y el rendimiento del equipo. Sobre la base de estos datos, hemos desarrollado una versión más avanzada del modelo.

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Un Registro Histórico de Mi Trabajo con Equipos
Marcial Losada

1 de diciembre de 2014

2

Positive Affect and The Complex Dynamics of Human Flourishing

Fredrickson, B.L., & Losada, M. (2005). American Psychologist

3

The Complex Dynamics of High Performance Teams

Losada M. (1999). Mathematical and Computer Modelling.

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5

Collaborative​ Technology and Group Process Feedback: Their Impact on Interactive Sequences in Meetings

Losada, M., Sánchez, P., & Noble, E. E. (1990). Proceedings of the Conference on Computer-Supported Cooperative Work. Los Angeles, California.

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