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Anteriormente, como Director del Centro de Investigación Avanzada (CFAR) en Ann Arbor, Michigan, Marcial Losada realizó estudios sobre la dinámica de interacción y la productividad de los equipos de negocios que lo llevaron a implementar un enfoque único y de base científica para desarrollar equipos de Alto Desempeño. Su trabajo pionero en aplicaciones de dinámica no lineal para procesos de interacción en equipo se ha publicado en varias revistas científicas de prestigio, y ha realizado varias otras contribuciones que le han valido el reconocimiento mundial.


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